A terceirização com ISO-45001 já faz parte dos esforços de gestão das principais empresas do Brasil. Numa visão teórica esse certificado de qualidade está baseado na estrutura de alto nível que compõe a família de outras certificações como ISO 9001 e ISO 14001.

Esse conjunto de certificação de qualidade apresenta importantes características para o segmento de certificados e documentos de qualificação de métodos e projetos.

Em tempos de diferenciação de mercado, com produtos e serviços cada vez mais presentes na vida das empresas e dos consumidores, investir em métodos de produção e distribuição mais qualitativos é fundamental para gerar recursos e vantagem competitiva.

Dessa forma, ao inserir conjuntos de metodologias que capacita a organização a obter esse certificado, a marca e a empresa se tornarão mais reconhecidas no mercado, sendo assim consideradas como uma importante referência em seu segmento.

Neste artigo falaremos mais desta certificação e do conjunto de certificações que podem ser atrativas para marcas e empresas.

A terceirização com ISO-45001

Inicialmente, um dos principais objetivos dessa certificação é a condução de empresas e organizações para uma melhor gestão com saúde e segurança ocupacional no processo de produção de produtos, serviços e soluções.

Quando o cliente terceiriza determinadas tarefas em sua empresa contratando outra empresa com essa certificação ele pode ter a certeza que ela possui todas as orientações e métodos que garantem a segurança e a saúde do trabalhador que executa as atividades.

A aplicação dessa certificação também visa a melhoria contínua, gerando mais oportunidades para o planejamento estratégico da empresa e gerando importante impactos positivos no mercado.

Outros fatores

Dentre outros fatores envolvidos, devemos lembrar que a norma 45001 foi lançada para substituir a OHSAS 18001, aplicando também a necessidade de migração entre as duas certificações.

Como implantar?

O processo de implantação do SGSSO (Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional) orientado pela norma ISO 45001, incentiva que a empresa conheça mais os riscos, enxergando controles e definindo mais objetivos para a prevenção de acidentes.

Vale ressaltar que a aplicação dessa norma deve manter as estratégias de mercado da empresa. Ao adotar essa norma, a empresa opta por desenvolver projetos com a devida antecedência para atender as nova normas de segurança e saúde ocupacional.

Passos fundamentais

Para contratar com terceirização com ISO-45001, é importante avaliar aspectos essenciais para realizar a contratação sem qualquer dúvidas.

Por outro lado o prestador de serviços também deve estar atento a cada medida para obter a certificação e alinhar suas soluções à estratégia da empresa.

Como fazer?

Tendo consciência dos passos fundamentais para iniciar o planejamento com essa norma, é importante seguir as etapas a seguir:

1 – Acelerar a implantação de duas ou mais normas ISO, facilitando a integração dos padrões ISO.

2 – Buscar alinhamento da gestão de saúde e segurança ocupação ao processo estratégico da empresa.

3 – Procurar conhecer a gestão de riscos e perigos que possam comprometer a saúde de todos.

4 – Aplicar controles operacionais visando eliminar ou minimizar os efeitos negativos.

5 – Aprimorar a comunicação e a capacitação para que todos da equipe e da organização estejam mais  conscientes para reduzir os riscos da saúde e segurança ocupacional.

6 – Criar uma melhor cultura de segurança e saúde ocupacional.

7 – Procurar assegurar para todos os funcionários a obediência ao papel ativo com relação ao sistema de gestão de segurança.

8 – Buscar reduzir e minimizar os riscos e os custos com os acidentes.

9 – Em todos os projetos, procurar reduzir o tempo de inércia e os custos de interrupção das operações.

10 – Trabalhar para reduzir o absenteísmo e das taxas de rotatividade de funcionários. Trabalhar também para reduzir índices de afastamentos.

11 – Aprimorar o ambiente de trabalho e a qualidade de vidas dos funcionários.

12 – Melhorar a imagem de segurança e saúde da empresa em relação aos seus colaboradores e ao mercado em geral.

Mais benefícios

A terceirização com ISO-45001 pode beneficiar muitas empresas, principalmente, as prestadoras de serviços como limpeza, manutenção, e jardinagem de edifícios.

Para essas empresas as certificações 9001 e 45001 são fundamentais.

Para um condomínio, por exemplo, temos muitas vantagens na hora de contratar uma empresa terceirizada de limpeza e segurança que possui esse certificado.

Redução de custos

Seja para um condomínio ou empresa de diferentes segmentos de mercado, a contratação de uma empresa com essas certificações geram grandes benefícios como a redução de custos operacionais.

Pois, quando uma empresa contrata uma prestadora de limpeza, por exemplo, ela não precisa contratar funcionários, gerir materiais e nem organizar lista de tarefas.

Outro fator importante é a redução de desperdício de produtos e de tempo de execução, pois todos os funcionários são treinados e fazem parte de um conjunto de orientações que visa proteger a saúde e a segurança dos colaboradores.

Mais qualidade

Como falamos no início do artigo, além de garantir a segurança e a saúde, a certificação dessa norma garante também a geração de mais qualidade.

Neste caso, os investimentos visam atingir mais resultados de forma qualitativa.

Inclui, por exemplo a gestão de qualidade, que ajuda a garantir a execução de tarefas sem riscos físicos e químicos inerentes à execução das tarefas de cada trabalhador.

Especialização

Quando uma empresa contrata outra com terceirização ISO-45001, ela está adquirindo um conjunto de serviços e soluções que almejam a segurança de todos, seja dos funcionários que executam as tarefas e dos colaboradores da empresa contratante que, de alguma forma, são impactados com a prestação dos serviços no dia a dia laboral.

Isso gera especialização de aplicação de recursos, tempo e geração de valor sobre cada tipo de serviço e tarefa executada.

Permite também a flexibilização de horários para aplicação de cada tipo de serviço, evitando desperdício de tempo e de recursos financeiros.

Conclusão

Portanto, essa norma e certificação é fundamental para a geração de valor e de ganhos no processo de contratação de terceirizadas.

Lembramos que cada profissional que atua numa terceirizada certificada sempre recebe  treinamento específico e adequado para sempre atingir os melhores resultados.

A certificação não é apenas simbólica, pois ela gera retorno de recursos, de investimento e de planejamento para todos os lados.

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